시급 계산기
월급을 시급으로 환산하고 최저임금과 비교합니다
고정 지급액
주휴시간은 자동 포함
| 월 소정근로시간 (주휴 포함) | 209시간 |
|---|---|
| 2026년 최저임금 | 10,320원 |
| 최저임금 대비 | 115.9% |
| 최저임금 기준 월급 (209시간) | 2,156,880원 |
계산 기준
- 월 소정근로시간 = (주 소정근로시간 + 주휴시간) × 4.345주. 주 40시간이면 209시간입니다.
- 주 15시간 미만은 주휴시간이 없어 근로시간 × 4.345주로만 계산합니다.
- 최저임금 위반 여부는 최저임금에 산입되는 임금 범위에 따라 달라질 수 있습니다.
자주 묻는 질문
월급을 시급으로 어떻게 환산하나요?
월급을 월 소정근로시간으로 나눕니다. 월 소정근로시간은 (주 소정근로시간 + 주휴시간) × 4.345주이며, 주 40시간 근무자는 209시간입니다. 주휴시간을 빼고 나누면 시급이 실제보다 높게 나오니 주의하세요.
2026년 최저임금은 얼마인가요?
2026년 최저임금은 시급 10,320원이고, 주 40시간 기준 월 환산액은 2,156,880원입니다. 2027년 최저임금은 시급 10,700원(월 2,236,300원)으로 확정됐습니다.
내 월급이 최저임금에 미달인지 어떻게 확인하나요?
환산 시급이 최저임금보다 낮으면 미달입니다. 다만 최저임금에 산입되는 임금 범위(매월 지급되는 상여금, 식대 등 복리후생비의 일부 포함)가 있어 급여 항목 구성에 따라 판단이 달라질 수 있습니다. 미달이 의심되면 고용노동부 상담센터(1350)에 문의하세요.